Bem, resolvi criar este blog por vários motivos. O principal é que milhões de pessoas em todo o Brasil, neste exato momento, estão como eu, ou seja, apenas um número dentro das estatísticas do desemprego.  Meu nome é Diogo, tenho 25 anos, me considero tímido, por mais que não o seja com meus amigos. Tenho complexo de inferioridade e sou muito resistente a críticas. Tá bom, né? Estes defeitos foram somente para enfatizar, o quanto é difícil para mim, participar de dinâmicas de grupo (particularmente, não estou a procura de vaga para palhaço) e ter que olhar sempre nos olhos. Mas é assim a vida, e a gente tem que aprender a fazer acontecer.

Meu pai é do interior, assim como minha mãe, meu irmão, minha irmã, minha tia, minha avô e desce na árvore genealógica. Somos enraizados no interior. Gente de interior é paranóica, e não dá conta de fazer praticamente nada sozinho. Está vendo que eu já sei? Pois é, as barreiras que tenho para vencer são muitas, mas estou determinado a ir em frente e passar por todas elas.  

Apesar de ser interiorano, passei sete anos fora de casa, fiz faculdade de Administração em Hotelaria, me pós-graduei em Turismo e tenho outra pós também na área de educação. Mas o Brasil não está adaptado para receber mão de obra qualificada. As redes hoteleiras preferem os baixos salários à qualidade de serviços. E como eu sei? Já estive empregado pela Cia Thermas do Rio Quente, e apesar de ter aprendido bastante e sou agradecido por isso, eu disse não aos seus míseros $ 388,00. Sim, meu caro leitor, trezentos e oitenta e oito reais. Warning leitor, cuidado! Empresas de grande porte possuem políticas de RH maravilhosas, e podem realizar um excelente trabalho dentro de sua “cabecinha”. Quando resolvi deixar a empresa, meus colegas de trabalho me criticaram duramente, não que estivessem em situação melhor que a minha,  mas este tipo de atitude, prova que essas políticas de RH (recursos humanos) funcionam e muito bem. Fui condenado por não agüentar o tranco, por incapacidade.

 A mensagem aqui, deste post, é a seguinte: preocupe-se com você na hora de pegar um serviço. Não caia no discurso da aprendizagem, a não ser, lógico, se for esta sua meta; e mesmo assim, não se deixe enganar muito tempo em empresas que não te dão qualidade de vida. Remuneração não é tudo, como as políticas de RH dizem, mas saiba que não são elas, as empresas, que pagam suas contas, todo fim de mês.

Nunca confie no RH de uma empresa.